• 15 марта 2018, четверг
  • Москва, Валовая улица, 35 Бизнес-центр Wall-Street, 2-ой этаж, конференц центр компании Teva

Критичный разрыв: знание не означает действие! Как эффективно использовать цифровые платформы в обучении персонала.

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

ООО "Гуманитарные технологии управления"
376 дней назад
15 марта 2018 c 9:00 до 12:00
Москва
Валовая улица, 35 Бизнес-центр Wall-Street, 2-ой этаж, конференц центр компании Teva

Будем рады видеть HR-директоров и Руководителей Корпоративных университетов.

На бизнес-завтраке мы обсудим две важные темы в обучении персонала.

Первая — проблема разрыва между обучением и действием (the knowing-doing gap). Почему сотрудники, которые прошли корпоративное обучение, часто не меняют свое мышление и модели поведения?

Вторая интересная тема будет представлена нашими партнерами и гостеприимными хозяевами площадки — компанией Teva, которая поделится уникальным опытом создания собственной цифровой платформы для обучения персонала по всей России. 

Критичный разрыв: знание не означает действие! 

Основная задача обучения – не столько получение знаний, сколько изменение образа мышления и действия. Изучение новых методов решения задач и применение этих методов на практике — находятся на двух противоположных полюсах. Получается, что знания теряют свою полезность и смысл их приобретения, если не применяются. Они не добавляют энергии в жизнь и деятельность вашей компании и не приносят ей пользы. 

Почему это происходит и что делать? 

Как эффективно использовать цифровые платформы в обучении персонала?

  • В связи со всеобщей тенденцией цифровизации, в работе тренера и менеджера по обучению появились новые вопросы: какие цифровые платформы могут стать помощниками в обучении?
  • Как использовать дополнительные к очному обучению цифровые инструменты для усиления эффекта от тренинговых программ?
  • Как совместить различные инструменты обучения для комплексной работы с клиентской группой в рамках подхода Multi-Channel Learning?
  • Наконец, как провести масштабную учебную конференцию в цифровом формате с максимальным вовлечением участников?

Практическим опытом решения этих вопросов поделятся эксперты из компании Teva.

Приглашаем Директоров по персоналу и Руководителей Корпоративных университетов обсудить данные вопросы с коллегами.

Участники бизнес-завтрака: 

   Анна Ярвиц 

   Старший вице-президент,

   Глава Кластера Teva Россия и Евразия и Генеральный директор Teva Россия

 

 

  Сергей Дерябин

  Генеральный директор "Гуманитарные технологии управления" 

 

 

 

  Максим Гончаров

 Директор 'adidas Academy"

 

 

 

  Юрий Шароватов

  Руководитель направления обучения и развития 'Teva'

 

 

 

 

В дискуссии примут участие: 

  • Наталья Шишлакова, Заместитель генерального директора по управлению персоналом "Трансмашхолдинг"
  • Ольга Литвинова, Вице-президент по персоналу "FESCO"
  • Ангелина Добрынина, Начальник управления обучения и развития ПАО Банк "Открытие"
  • Светлана Кузнецова, Руководитель Корпоративного университета ПАО "Ростелеком"
  • Елена Лбова, Руководитель Академии ПАО "Почта Банк"
  • и другие

Программа 

 9:00 — 9:30  Сбор участников. Приветственный кофе

 9:30 — 9:45  Анна Ярвиц  

 9:45 — 10:15 Сергей Дерябин, групповая дискуссия

10:15 — 10:30 Максим Гончаров

10:30 — 11:00 Юрий Шароватов

11:00 — 11:15 Групповая дискуссия

11:15 — 11:30 Неформальное общение

Место 

Корпоративный университет международной фармацевтической компании Teva.

Вход бесплатный по персональным приглашениям. Регистрация обязательна.

 

Партнеры

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше